Author Amr

30 квітня відбулося пленарне засідання 58 сесії Андрушівської міської ради восьмого скликання. Після виконання національного гімну України, присутні хвилиною мовчання вшанували всіх, хто загинув від рук російського агресора. Перед початком розгляду питань порядку денного, міський голова Галина БІЛЕЦЬКА разом із начальником першого відділу Бердичівського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, підполковником Андрієм БЕСПАЛОВИМ вручили державні нагороди військовослужбовцям нашої громади:

• Почесним нагрудним знаком «Золотий Хрест» нагороджено молодшого сержанта КУЛІША В’ячеслава Сергійовича – Наказ ГК ЗСУ від 24.12.2024 р. №1672.
• Орденом «За мужність» ІІІ ступеня нагороджено солдата ШЕВЧУКА Бориса Володимировича (посмертно) – Указ Президента України від 14.01.25 №29. Нагороду отримав брат Леонід Володимирович.

В роботі сесії взяли участь 17 депутатів.

На сесію були запрошені керівники комунальних закладів та підприємств, керівники виконавчих органів міської ради, старости старостинських округів громади.

З прийнятими рішеннями можна ознайомитись на офіційному сайті Андрушівської міської ради в термін передбачений законодавством.

Новітні технології стрімко змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання — штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі.

Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи виконують операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшуючи ймовірність травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми використовуються на виробництвах і у будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань.

Смарт-інструменти та системи моніторингу. Інтелектуальні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші фактори, дозволяють оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час такі системи особливо важливі для підприємств, що працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технологій, які змінюють спосіб взаємодії людини з цифровим контентом, допомагає навчати працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.

Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми дозволяють оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності.

Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, зокрема під час війни.

Роботодавці, впроваджуйте новітні технології — дбайте про безпеку кожного працівника!

МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

недостатній рівень навичок та професійної підготовки;

необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;

відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;

небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

ЕРГОНОМІКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: НЕВИДИМА, АЛЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВА

Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань, зростання кількості лікарняних днів і зниження продуктивності праці.

За даними дослідження Health and Safety Executive (HSE), понад 30% працівників в офісному та промисловому середовищі регулярно відчувають дискомфорт, пов’язаний з умовами праці. Це не лише питання зручності, а реальний фактор впливу на здоров’я та ефективність персоналу.

Чому ергономіка має ключове значення:

– зменшення ризику травм і хронічних розладів;

– оптимізація продуктивності працівників;

– формування безпечного та комфортного робочого середовища;

– зниження плинності кадрів та витрат на охорону здоров’я.Пам’ятайте: ергономіка – це стратегічна інвестиція в здоров’я працівників та стабільність компанії!

Щороку 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці країни світу відзначають Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, вибираючи актуальну тему, пов’язану з безпекою та здоров’ям працівників на роботі.

Цього року Міжнародна організація праці присвячує свою кампанію впливу штучного інтелекту та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Сучасні технології змінюють підходи до управління професійними ризиками. Штучний інтелект та цифрові інструменти допомагають не лише виявляти небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів. Водночас діджиталізація породжує нові виклики — етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям.

В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.

Минулого року Держпраці започатковано конкурс на тему «Інноваційні та цифрові рішення для забезпечення безпеки на роботі». Завдяки цьому підприємства поділитися своїм досвідом та досягненнями у впровадженні в охорону праці інноваційних технологій, що сприяло популяризації позитивних практик, реалізованих роботодавцями.

26 квітня 1986 року світ здригнувся від однієї з найстрашніших техногенних катастроф — вибуху на 4-му енергоблоці Чорнобильської АЕС. Вибух зруйнував реактор і випустив у повітря смертельну хмару радіації, яка накрила Україну, Білорусь, частину Росії та навіть дійшла до Європи.

Але серед цієї темряви були ті, хто став світлом. Ліквідатори — пожежники, військові, лікарі, інженери — тисячі людей, які ціною власного здоров’я та життя приборкали атом. Вони не просто виконували наказ — вони рятували людство від катастрофи планетарного масштабу.

Сьогодні історія повторюється у ще страшнішій формі. Запорізька АЕС — найбільша в Європі — опинилася під контролем армії росії. Окупанти перетворили мирну атомну станцію на військовий щит, нехтуючи всіма міжнародними правилами безпеки.

Світ не має права повторити помилок минулого. Чорнобиль — це попередження. І сьогодні ми знову стоїмо на порозі вибору: діяти чи чекати біди.

Вічна пам’ять тим, хто загинув. Нескінченна вдячність тим, хто вижив і зробив усе, щоб трагедія не стала ще більшою.

Ніколи знову — не просто слова. Це заклик до дії.

Вшануймо пам’ять героїв Чорнобиля. І не допустімо нової трагедії.

Форум «Industrial Evolution: Виробництво вмикає економіку», що відбувся 24 квітня 2025 року в Індустріальному парку «Біла Церква», став ключовою подією для обговорення майбутнього української промисловості. Захід зібрав понад 1000 учасників, серед яких були керівники виробничих компаній, представники уряду, місцевої влади, інвестори та міжнародні партнери.

Від Андрушівської міської ради участь у заході взяли міський голова Галина БІЛЕЦЬКА та начальник відділу економічного розвитку та інвестицій Михайло ЛЯШУК.

🔹 Учасники форуму обговорили інструменти залучення інвестицій у виробничу сферу, підтримку локального бізнесу, розвиток індустріальних парків та шляхи адаптації економіки до викликів сучасності.
🔹 Особливу увагу приділили співпраці громад із промисловими партнерами та міжнародними донорами.

✅ Андрушівська громада активно включається у фахові дискусії, аби впроваджувати сучасні підходи до економічного розвитку, підтримки підприємництва та створення нових робочих місць. Подібні форуми — це чудова можливість перейняти досвід, встановити нові партнерства та заявити про потенціал нашої територіальної громади.

На виконання статті 28 Бюджетного кодексу України  управління фінансів Андрушівської міської ради надає інформацію про виконання бюджету міської територіальної громади за І квартал 2025 року.

 Протягом І кварталу 2025 року до загального фонду бюджету (без урахування міжбюджетних трансфертів) надійшло 40057,3 тис. грн., що становить 108,2 %до затвердженого плану на звітний період або  перевиконання бюджету становить  3044,9 тис. грн.

Найбільшу питому вагу в структурі доходів загального фонду займає податок на доходи фізичних осіб – 50,8%. Його надходження склали 20380,2 тис.грн, що на 1,5% або на 310,2 тис. грн менше затвердженого планового показника. Разом з тим, у порівнянні з відповідним періодом 2024 року надходження податку за січень – березень 2025 року зросли на 4266,0 тис. грн. або на 26,5%.

          Надходження від рентної плати та плати за використання інших природних ресурсів становлять 421,4 тис. грн. проти відповідного періоду минулого року сума збільшилася на 201,2 тис. грн.

         Від внутрішніх податків на товари та послуги протягом І кварталу надійшло 2008,9 тис. грн., що на 829,9 тис. грн. більше,  як в аналогічному періоді 2024 року.

         Місцевих податків та зборів, що сплачуються (перераховуються) згідно з Податковим кодексом України, надійшло 14918,9  тис.грн. Проти аналогічного періоду минулого року сума надходжень збільшилася на 1391,5 тис. грн.

За І квартал 2025 року надійшло 2310,7 тис. грн. неподаткових надходжень, проти аналогічного періоду 2024 року сума збільшилася  на 1425 тис.грн. Інших неподаткових надходжень надійшло 884,1 тис. грн. проти відповідного періоду минулого року сума збільшилися на 672,9 грн.

         Протягом січня – березня  2025 року  власних надходжень бюджетних установ  фактично  надійшло  4306,3 тис. грн., проти відповідного періоду минулого року сума збільшилася на 1935,1 тис.грн. грн.

         Від доходів від операцій з капіталом отримано 384,5 тис. грн.

Видатки загального фонду бюджету міської територіальної громади за І квартал 2025 року (з урахуванням міжбюджетних трансфертів) становили 48119665 грн. У порівнянні з відповідним періодом 2024 року видатки збільшилися на 7298,2 тис. грн.

На утримання закладів соціально-культурного призначення спрямовано 69,4 відсотка обсягу видатків загального фонду бюджету міської територіальної громади, або 33412 ,020 тис. грн., що на 3809,2 тис. грн. більше, як в аналогічному періоді 2024 року.

Найбільшу питому вагу, або 59,7 %, становлять видатки на утримання установ та проведення заходів у галузі „Освіта”. На дану галузь спрямовано коштів у сумі 28707,1 тис. грн., що на 3585,3 тис. грн. більше, як в такому ж періоді 2024 року.

На  видатки  по галузі «Охорона здоров’я», для оплати комунальних послуг, стале функціонування установ та виконання програм і заходів по галузі, спрямовано коштів у сумі 1087,5 тис. грн., що на 60,5 тис. грн. більше, як в аналогічному періоді 2024 року.

На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 3 488 076 грн. або на 638 797 грн. більше за аналогічний період 2024 року.

По установах культури проведені видатки становлять 1685,6 тис. грн., або на 184,0 тис. грн. більше, як у такому ж періоді 2024 року.

На проведення заходів з фізичної культури і спорту спрямовано 488,7 тис. грн., що на  6,4 тис. грн. більше аналогічного періоду 2024року.

На житлово-комунальне господарство (благоустрій населених пунктів) спрямовано 2733,1 тис. грн., що на 374,7 тис. грн. більше за відповідний період 2024 року.

На економічну діяльність використано 216,4 тис.грн. (здійснення заходів з землеустрою – 16,4 тис. грн., утримання та розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури 200,0 тис. грн.)

На іншу діяльність (громадський порядок та безпека) використано 7,4 тис. грн.

Субвенція державному бюджету на виконання програм соціально-економічного розвитку регіонів використано 450,0 тис. грн.

На підвищення кваліфікації педагогічних працівників відповідно до регіонального замовлення було використано іншу субвенцію обласному бюджету в сумі 66,2 тис. грн.

На забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування (міська рада, служба у справах дітей, сектор реєстрації актів цивільних справ, управління фінансів) спрямовано коштів у загальній сумі 9887 тис. грн.

Аналізуючи виконання бюджету міської територіальної громади в розрізі напрямків використання коштів, необхідно, перш за все, відзначити пріоритетне їх спрямування на виплату заробітної плати з нарахуваннями. На цю мету витрачено 37211 тис. грн., що на 6625,1 тис. грн. більше за відповідний період 2024 року.

На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ спрямовано 438,1 грн., що на 430,6 тис. грн. менше, як за І квартал 2024 року. Крім того, на придбання предметів і матеріалів та на оплату наданих послуг використано 687,1 тис. грн., що на 1027,4 тис. грн. менше за аналогічний період 2024 року.

На розрахунки за спожиті бюджетними установами енергоносії та оплату комунальних послуг направлено 3897,8 тис. грн., або на 907,8 тис. грн. більше відповідного періоду 2024 року.

По спеціальному фонду бюджету міської територіальної громади  протягом січня – березня 2025 року проведено видатків на загальну суму 7182,8 тис.грн., а саме:

по галузі «Державне управління» – 86,2 тис. грн.,

по галузі «Освіта» – 4508,5 тис. грн.,

по галузі «Охорона здоров’я» – 2000 тис. грн.,

по галузі «Соціальний захист та соціальне забезпечення» 90,8 тис. грн.,  

        по галузі «Культура і мистецтво» – 48 тис. грн.,

по галузі «Фізична культура і спорт» – 199,3 тис. грн.,

субвенція державному бюджету на виконання програми соціально економічного розвитку регіонів використано 250,0 тис. грн.

Для горизонтального вирівнювання податкоспроможності бюджет міської територіальної громади отримав з державного бюджету базову дотацію в сумі  2037,6 тис. грн.

До бюджету міської територіальної громади надійшло субвенції з Державного бюджету на загальну суму 16917,9 тис. грн., в тому числі:

– освітня субвенція – 15134,7 тис. грн.;

– на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами -96 тис.грн ;

 -на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти -1687,2 тис.грн .

А також субвенції з місцевих бюджетів      

– на здійснення переданих видатків у сфері освіти за рахунок коштів освітньої субвенції – 365,3 тис. грн.;

– інші субвенції  по загальному фонду на суму 373,1 тис. грн. і по спеціальному -250 тис.грн.

Станом  на 01. 04.  2025 року по загальному фонду зареєстрована в УДКСУ   кредиторська   заборгованість    в сумі   1188,2тис. грн., в тому числі заробітна плата з нарахуваннями термін оплати, якої не настав 852,4 тис. грн., 335,8  тис. грн. – незахищені видатки, які не входять до складу дозволених до оплати згідно ПКМУ від 09.06.2021 року № 590 «Про затвердження порядку виконання повноважень Державною казначейською службою в особливому режимі в умовах воєнного стану».

По спеціальному фонду кредиторська заборгованість становить 1212,8 тис. грн. – незахищені видатки, які не входять до складу дозволених до оплати згідно ПКМУ від 09.06.2021року № 590 «Про затвердження порядку виконання повноважень Державною казначейською службою в особливому режимі в умовах воєнного стану».

За І квартал 2025 року бюджет міської територіальної громади виконано  по загальному фонду з дефіцитом на суму 10959,3 тис. грн.  По спеціальному фонду бюджет виконано  з профіцитом на суму 13,6 тис. грн.

 Андрушівська міська рада