Author Amr

Кібер Брама – проєкт, який допоможе Вам дізнатись, як безпечно користуватись мережею, попереджати та протидіяти злочинним діям в Інтернеті та не стати жертвою ворожої пропаганди: https://stopfraud.gov.ua/. За допомогою порталу Ви навчитесь безпечно використовувати сучасні цифрові технології, соціальні мережі, онлайн-платформи та застосунки, а також дізнаєтесь про наявні ризики в кіберпросторі.

Захисти себе і своїх близьких в мережі!

Долучайся до проєкту БРАМА — будь обізнаним та озброєним правдою:

#BRAMA#БРАМА#кібербезпека#медіаграмотність#боротьба_з_пропагандою#кібергігієна

30 квітня відбулося пленарне засідання 58 сесії Андрушівської міської ради восьмого скликання. Після виконання національного гімну України, присутні хвилиною мовчання вшанували всіх, хто загинув від рук російського агресора. Перед початком розгляду питань порядку денного, міський голова Галина БІЛЕЦЬКА разом із начальником першого відділу Бердичівського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, підполковником Андрієм БЕСПАЛОВИМ вручили державні нагороди військовослужбовцям нашої громади:

• Почесним нагрудним знаком «Золотий Хрест» нагороджено молодшого сержанта КУЛІША В’ячеслава Сергійовича – Наказ ГК ЗСУ від 24.12.2024 р. №1672.
• Орденом «За мужність» ІІІ ступеня нагороджено солдата ШЕВЧУКА Бориса Володимировича (посмертно) – Указ Президента України від 14.01.25 №29. Нагороду отримав брат Леонід Володимирович.

В роботі сесії взяли участь 17 депутатів.

На сесію були запрошені керівники комунальних закладів та підприємств, керівники виконавчих органів міської ради, старости старостинських округів громади.

З прийнятими рішеннями можна ознайомитись на офіційному сайті Андрушівської міської ради в термін передбачений законодавством.

Новітні технології стрімко змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання — штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі.

Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи виконують операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшуючи ймовірність травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми використовуються на виробництвах і у будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань.

Смарт-інструменти та системи моніторингу. Інтелектуальні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші фактори, дозволяють оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час такі системи особливо важливі для підприємств, що працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технологій, які змінюють спосіб взаємодії людини з цифровим контентом, допомагає навчати працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.

Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми дозволяють оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності.

Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, зокрема під час війни.

Роботодавці, впроваджуйте новітні технології — дбайте про безпеку кожного працівника!

МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

недостатній рівень навичок та професійної підготовки;

необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;

відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;

небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

ЕРГОНОМІКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: НЕВИДИМА, АЛЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВА

Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань, зростання кількості лікарняних днів і зниження продуктивності праці.

За даними дослідження Health and Safety Executive (HSE), понад 30% працівників в офісному та промисловому середовищі регулярно відчувають дискомфорт, пов’язаний з умовами праці. Це не лише питання зручності, а реальний фактор впливу на здоров’я та ефективність персоналу.

Чому ергономіка має ключове значення:

– зменшення ризику травм і хронічних розладів;

– оптимізація продуктивності працівників;

– формування безпечного та комфортного робочого середовища;

– зниження плинності кадрів та витрат на охорону здоров’я.Пам’ятайте: ергономіка – це стратегічна інвестиція в здоров’я працівників та стабільність компанії!

Щороку 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці країни світу відзначають Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, вибираючи актуальну тему, пов’язану з безпекою та здоров’ям працівників на роботі.

Цього року Міжнародна організація праці присвячує свою кампанію впливу штучного інтелекту та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Сучасні технології змінюють підходи до управління професійними ризиками. Штучний інтелект та цифрові інструменти допомагають не лише виявляти небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів. Водночас діджиталізація породжує нові виклики — етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям.

В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.

Минулого року Держпраці започатковано конкурс на тему «Інноваційні та цифрові рішення для забезпечення безпеки на роботі». Завдяки цьому підприємства поділитися своїм досвідом та досягненнями у впровадженні в охорону праці інноваційних технологій, що сприяло популяризації позитивних практик, реалізованих роботодавцями.

26 квітня 1986 року світ здригнувся від однієї з найстрашніших техногенних катастроф — вибуху на 4-му енергоблоці Чорнобильської АЕС. Вибух зруйнував реактор і випустив у повітря смертельну хмару радіації, яка накрила Україну, Білорусь, частину Росії та навіть дійшла до Європи.

Але серед цієї темряви були ті, хто став світлом. Ліквідатори — пожежники, військові, лікарі, інженери — тисячі людей, які ціною власного здоров’я та життя приборкали атом. Вони не просто виконували наказ — вони рятували людство від катастрофи планетарного масштабу.

Сьогодні історія повторюється у ще страшнішій формі. Запорізька АЕС — найбільша в Європі — опинилася під контролем армії росії. Окупанти перетворили мирну атомну станцію на військовий щит, нехтуючи всіма міжнародними правилами безпеки.

Світ не має права повторити помилок минулого. Чорнобиль — це попередження. І сьогодні ми знову стоїмо на порозі вибору: діяти чи чекати біди.

Вічна пам’ять тим, хто загинув. Нескінченна вдячність тим, хто вижив і зробив усе, щоб трагедія не стала ще більшою.

Ніколи знову — не просто слова. Це заклик до дії.

Вшануймо пам’ять героїв Чорнобиля. І не допустімо нової трагедії.

Форум «Industrial Evolution: Виробництво вмикає економіку», що відбувся 24 квітня 2025 року в Індустріальному парку «Біла Церква», став ключовою подією для обговорення майбутнього української промисловості. Захід зібрав понад 1000 учасників, серед яких були керівники виробничих компаній, представники уряду, місцевої влади, інвестори та міжнародні партнери.

Від Андрушівської міської ради участь у заході взяли міський голова Галина БІЛЕЦЬКА та начальник відділу економічного розвитку та інвестицій Михайло ЛЯШУК.

🔹 Учасники форуму обговорили інструменти залучення інвестицій у виробничу сферу, підтримку локального бізнесу, розвиток індустріальних парків та шляхи адаптації економіки до викликів сучасності.
🔹 Особливу увагу приділили співпраці громад із промисловими партнерами та міжнародними донорами.

✅ Андрушівська громада активно включається у фахові дискусії, аби впроваджувати сучасні підходи до економічного розвитку, підтримки підприємництва та створення нових робочих місць. Подібні форуми — це чудова можливість перейняти досвід, встановити нові партнерства та заявити про потенціал нашої територіальної громади.